Con la creciente popularidad de las aplicaciones de videollamada durante los últimos años, la Asociación de Operadores de YPF logró un hito durante 2021 al convocar a más de 1.250 participantes a sus encuentros virtuales de actualización profesional.
Estos encuentros, que incluyeron presentaciones, talleres y capacitaciones y programas de duración extendida, fueron en algunos casos organizados íntegramente por la AOYPF y en otros, convocados junto a empresas referentes del sector y prestigiosas universidades e institutos educativos.
Entre las capacitaciones más convocantes se encuentran las de manejos de software administrativos (organizado con profesionales de DEBO y Calden Oil), con más de 270 participantes, y el taller de coaching y cultura de alto rendimiento organizado junto al Instituto Liderar con 220 integrantes.
Durante los quince encuentros, la AOYPF convocó a sus integrantes a participar de jornadas que trataron temáticas diversas como gestión de empresa familiar, customer experience, neuroventas, gestión del capital humano y convenio 190 de la OIT contra la violencia y el acoso laboral, así como también varias jornadas de actualización sobre el mercado de GNC, GNL, Covid-19 y un curso de oratoria.
“Durante los encuentros de 2021 participaron no solo Operadores, sino también mandos medios, lubriexpertos, personal administrativo y vendedores de playa, entre otros” indicaron desde la comisión de Capital Humano.
De cara a 2022, la AOYPF tiene como objetivo lanzar su escuela de negocios para Operadores, una propuesta de enseñanza híbrida customizada en todos sus módulos y temáticas específicamente para la gestión de Estaciones de Servicio.
“Crear una Escuela de Negocios para Operadores es una propuesta desafiante pero consideramos que puede llegar a ser muy eficaz a la hora de integrar en un solo programa muchas de las temáticas en las que los Operadores de YPF se han ido capacitando a lo largo de los años” concluyeron.
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